+7 495 620-40-43

Презентация по изменениям в коллективном договоре с 1.1.16 по 31.12.18

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и

заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей(статья 40 ТК РФ)


По всем важным изменениям в договоре можно ознакомиться в презентации.


Коллективный договор заключен на основании Конституции
Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона Российской Федерации от 12 января 1996 года
№10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности», а также действующего законодательства Российской
Федерации.


Содержание и структура коллективного договора определена
сторонами (ст. 41 ТК РФ) и составляет 12 разделов с приложениями.

В настоящий коллективный договор включены нормативные
правовые положения, касающиеся трудовой деятельности
работников, которые, в установленном законом порядке, должны
быть предусмотрены в коллективном договоре.