Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и
заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей(статья 40 ТК РФ)
По всем важным изменениям в договоре можно ознакомиться в презентации.
Коллективный договор заключен на основании Конституции
Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации,
Федерального закона Российской Федерации от 12 января 1996 года
№10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности», а также действующего законодательства Российской
Федерации.
Содержание и структура коллективного договора определена
сторонами (ст. 41 ТК РФ) и составляет 12 разделов с приложениями.
В настоящий коллективный договор включены нормативные
правовые положения, касающиеся трудовой деятельности
работников, которые, в установленном законом порядке, должны
быть предусмотрены в коллективном договоре.
